CURSO “TÉCNICAS DE LITIGACIÓN EN MATERIA LABORAL”.

La ley laboral ha sufrido una reforma estructural que ha llevado a modificar los “¿qué?” y los “¿cómo?” se hace. En este curso el ponente abordará tópicos de suma trascendencia ya que aprender las técnicas de litigación implica saber incorporar la información a la sala de juicio con la que el juzgador habrá de dictar una sentencia.

También elaborará una teoría del caso con un enfoque especializado a las leyes laborales, desarrollar habilidades y destrezas para saber estructurar las preguntas en un interrogatorio y contrainterrogatorio, así como incorporar la prueba documental y material resultan ser saberes con los que el abogado podrá tener una participación profesional en sus audiencias.

De la mano del Juez Raziel Avilés Mendoza, prenderemos habilidades concretas para el desarrollo de las competencias profesionales en materia laboral.

𝗣𝗢𝗡𝗘𝗡𝗧𝗘. – Mtro. Raziel Avilés Mendoza. Juez Laboral.

𝗜𝗡𝗩𝗘𝗥𝗦𝗜𝗢́𝗡
Pago único $1,000pesos.
Pago anticipado antes del 24 de noviembre : $500 pesos.

𝗦𝗘𝗦𝗜𝗢́𝗡 𝟭
𝗙𝗲𝗰𝗵𝗮: domingo 27 de noviembre
𝗛𝗼𝗿𝗮𝗿𝗶𝗼: 09:00 a 12:00 horas.
1.- Pautas legales y prácticas para elaborar una teoría del caso, funcional y estratégica.
2.-Consideraciones prácticas para entender el propósito de hacer un examen directo y recomendaciones lingüísticas y gramaticales para estructura preguntas correctas alineadas a la ley laboral.

𝗦𝗘𝗦𝗜𝗢́𝗡 𝟮
𝗙𝗲𝗰𝗵𝗮: sábado 3 de diciembre 09:00 a 12:00 horas.
𝗛𝗼𝗿𝗮𝗿𝗶𝗼: 09:00 a 12:00 horas.
Fines del contra examen, estructura de las preguntas y contradicción como premisa superior.

𝗦𝗘𝗦𝗜𝗢́𝗡 𝟯
𝗙𝗲𝗰𝗵𝗮: domingo 4 de diciembre.
𝗛𝗼𝗿𝗮𝗿𝗶𝗼: 09:00 a 12:00 horas.
Incorporación de la prueba documental, uso de la prueba material y objeciones .

𝗦𝗘𝗦𝗜𝗢́𝗡 𝟰
𝗙𝗲𝗰𝗵𝗮: sábado 10 de diciembre .
𝗛𝗼𝗿𝗮𝗿𝗶𝗼: 09:00 a 12:00 horas.
Simulación de audiencia de juicio

𝗠𝗢𝗗𝗔𝗟𝗜𝗗𝗔𝗗:
En línea
Videoconferencia en vivo, con la posibilidad de interactuar con preguntas y respuestas con el profesor. También para el caso de que desee ver la clase posteriormente queda videograbada y pueda accesar a ella las veces que usted desee.
Se entrega constancia del Colegio Comprender el cual tiene registro como órgano capacitador ante la Secretaría del Trabajo y Previsión Social.